业绩提成是一种 基于业绩的额外收入，通常用于销售和营销领域。它指的是员工在完成公司规定的业绩目标后，能够获得额外的奖励。这种奖励可以是基于销售额、利润或其他设定的目标来计算的。业绩提成的目的在于激励员工更加努力地为公司创造业绩，提高公司的盈利，同时也为员工提供了实现个人目标的机会和挑战。提成可以作为
证券时报记者 胡敏文4月8日晚间，多家上市公司2025年第一季度业绩预告出炉。据证券时报记者统计，到目前为止，A股披露2025年一季度业绩预告的上市公司达到百家，其中60家业绩预增，4家续盈，11家扭亏，21家略增，“预喜”上市公司占九成以上。从央企到各行业龙头，从汽车到非银金融，众多公司净利润大幅
来源：新浪基金∞工作室2025年3月29日，广发基金管理有限公司发布了广发全球科技三个月定期开放混合型证券投资基金（QDII）2024年年度报告。报告显示，该基金在过去一年中，份额和净资产规模均出现较大幅度下滑，不过净利润实现转正。以下是对该基金年报的详细解读。主要财务指标：净利润转正，资产规模下滑
项目内工资主要包括以下几部分：基本工资：这是项目管理人员的基础收入，通常是固定的，根据员工的职级和工作经验来确定。基本工资不受项目变动的影响，而是由公司根据职位、职级和当地、行业平均工资水平等因素决定。项目奖金：项目奖金是根据项目的完成情况和质量来决定的。如果项目完成得好，质量高，项目奖金会更多。项
川金诺（300505）4月11日发布首季业绩预增公告，预计实现净利润为6500.00万元~8000.00万元，净利润同比增长218.96%~292.56%。证券时报•数据宝统计显示，川金诺今日收于15.00元，下跌2.02%，日换手率为7.84%，成交额为2.58亿元，近5日下跌6.72%。通过对首
来源：新浪基金∞工作室平安中证汽车零部件主题ETF于2025年3月29日发布2024年年报。报告期内，该基金份额总额从成立时的250,244,616.00份降至16,244,616.00份，减少234,000,000.00份，降幅达89.51%；净资产从250,244,616.00元降至17,118
关于业绩提成的发放时间，通常有以下几种情况：当月离职，提成最多压到下个月 。这意味着公司有较短的时间来处理离职员工的提成，确保员工在离职后能够及时获得应得的提成。离职后提成扣押时间较长。有些情况下，提成可能会在员工离职后的一段时间内被扣押，例如半年或更长时间。这种情况下，公司可能会在特定的时间点（如
据统计，截至4月15日，基础化工行业共有34股已披露一季度业绩预告或一季报，按预告中值统计（下同），27股归母净利润同比增长，4股扭亏为盈，整体报喜比例超九成。数据显示，目前A股市场已有267股发布一季度业绩相关数据，业绩预喜（预增、扭亏、减亏）的共有243股，基础化工股数量最多，占比达到12.76
来源：新浪基金∞工作室2025年3月29日，中欧基金管理有限公司发布中欧盛世成长混合型证券投资基金(LOF)2024年年度报告。报告显示，该基金在过去一年面临诸多挑战，份额、净资产均出现较大幅度下滑，净利润亏损，不过管理人对未来市场表现仍有一定期待。以下是对该基金年报的详细解读。主要财务指标：净利润
平安培训津贴的金额与多个因素有关，包括员工的职级、业绩以及是否转正等。以下是一些具体的信息：普通员工培训津贴一般情况下，普通员工的培训津贴大约为60元。如果员工参加外省的培训并授课，可能会有过千元的津贴。职级与培训津贴职级FNA的训练津贴最高为3800元，最低为一千多元，且仅适用于前三月。职级NA的