根据《女职工劳动保护特别规定》，二胎的产假天数如下：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，不论是顺产还是难产，或是生育多胞胎，二胎的产假都是9
二胎男人陪产假的天数因地区而异，但大体上有以下几种情况：一般陪产假：多数省份规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方陪产假一般为15天。例如，天津、山东、河南等地。晚婚晚育陪产假：一些省份规定，若夫妻晚婚晚育，男方的陪产假可以延长至10天。例如，北京、陕西等地。特殊地区陪产假：部分地区如河南省，
在我国， 产假通常是从分娩当天开始计算的，但也可以从产前15天开始计算。具体规定如下：产假开始时间产假一般从分娩前半个月至产后两个半月算起。有些准妈妈可以选择提前休假，以便为即将出生的宝宝做更充分的准备，这种提前的休假时间也可以算作产假的一部分。产假天数女职工生育享受不少于98天的产假。难产的情况下
北京女职工的产假可以提前 15天开始休息。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果孕妇提前生产，可以将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理
江苏省最新的产假规定如下：基本产假女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假60天，共计158天。难产情况对于难产的，将延长15天产假。多胞胎生育对于多胞胎，每增加生育1个婴儿，延长15天产假。流产假怀孕未满2个月流产的，享受不少于20天的产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产
陕西省的产假规定如下：基本产假：女职工合法生育时，可享受98天的基本产假。产前可以休假15天，难产时增加产假15天。增加产假：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应
关于结婚护理期，即男方护理假的天数，有以下规定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，同时符合生育条件的，女方增加产假60天，男方享受护理假20天，夫妻异地生活的护理假为25天。《福建省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合生育条件的夫妻，女方产假延长为一百五十八日
截至2024年，浙江省的剖腹产产假为 158天。具体来说，女职工可以享有的法定产假是98天，浙江省可以额外奖励60天，因此总产假为158天。如果是二孩或三孩，则可以延长产假九十天。建议：企业和员工应当了解并遵守浙江省的相关法律法规，确保女职工的合法权益得到保障。如果需要更详细的信息或有其他疑问，可以
员工申请产假需要按照以下步骤和提供相应的材料：准备材料有效的身份证件原件及复印件；结婚证原件及复印件；准生证原件及复印件；医生的怀孕周数证明；如有住院情况，需提供住院证明；如有难产或多胞胎情况，需提供相应的医疗证明。提交申请到单位人事部门领取并填写产假申请表；提交填写好的申请表给主管或经理签名确认；
生育津贴的到账时间主要取决于申请方式以及是否参加了公司的商业保险。以下是详细的到账时间说明：产假期间按月发放如果是在产假期间申请生育津贴且选择按月发放，则一般在申请之日起的10个工作日内收到第一笔生育津贴，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。休完产假后一次性发放如果是在休完产假后申请一次性发放生育