工伤期间的工资待遇应保持不变，由所在单位按月支付。具体计算方式如下：原工资福利待遇不变：工伤期间，员工的原工资福利待遇（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等）保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期：停工留薪期通常不超过12个月，期间工资照发。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
因工死亡是指 自然人因工作原因造成的死亡，这包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡。如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算作因工死亡。具体来说，因工死亡的情形包括以下几种：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残
在工地受伤后，可以采取以下步骤来维护自己的权益：及时就医并保存好相关证据立即就医，确保得到妥善治疗。保存好所有与受伤相关的医疗记录、诊断证明、影像资料、事故现场照片等。向用工单位报告尽快向用工单位报告受伤情况，并尽快提供相关证据。向工地负责人或建设单位报案记录事故发生的经过，并留下对方的联系方式、证
在深圳，伤残鉴定可以通过以下途径进行：深圳市市政服务中心劳动能力鉴定委员会窗口职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，用人单位或工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。指定医院工伤鉴定可以在深圳市人民医院进行，涉及科室包括眼科、五官科、口腔科、泌尿科
工伤类别主要可以分为以下几种：按受伤程度分类一般分为轻伤和重伤。具体细分可分为：轻伤一级和轻伤二级。按致伤因素分类机械性损伤，如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折等。物理性损伤，如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤等。化学性损伤，如强酸、强碱、磷和
医保报销的时间限制主要取决于报销类型和具体情况：普通医疗费用医保应在诊疗后 半年之内报销。一般是下半年报销上半年的，此年上半年报销上一年度下半年的。超过这个时间不予报销。工伤医疗费用工伤申报有时间规定，单位需在事故发生后的30天内申请工伤认定，劳动者或近亲属可以在1年内申请。超过这个时间可能会影响工
根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作过程中，并且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。预备性工作包括在工作前的一段合理时间内，从事与工
如果您需要更改工伤鉴定结果，您可以按照以下步骤进行：如果您对初次工伤鉴定结果不满意，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在申请重新鉴定时，您需要准备以下材料：认定工伤决定书被鉴定人身份证复印件劳动能力
递交申请后多久上会，这主要取决于申请的类型、递交的渠道以及申请材料的完整性。以下是一些具体的时间参考：法院强制执行申请书法院应当在七个工作日内进行审核并做出是否同意立案的决定。留学申请官方说法是6周—8周，一般情况下，越早申请，效率越高，出结果越快。最快的OFFER可能在两天内发出，而最慢的可能需要
工伤期间的工资计算方式如下：停工留薪期内的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤前12