工伤期间的工资计算方式如下：停工留薪期内的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤前12
工人日报客户端4月25日电（工人日报-中工网记者朱亚男）经过为期3天的理论与实践课培训，“中华全国体育基金会–香港赛马会助力”中国职工乒乓球指导员培训班于4月25日在三亚京海国际假日酒店顺利结业，82名学员通过考核，获得了由中国企业体育协会授予的“中国职工乒乓球指导员”资质。本次培训由中华全国体育基
职工生育险的报销时间主要依据当地政策和具体规定，但大体上可以总结如下：报销时间生育险一般在生育后的第二个月就可以开始报销，最晚在当年内完成报销。生育津贴一般应在女职工生育或终止妊娠后的1年内报销，而生育医疗费应在生育至终止妊娠前进行报销。缴费要求用人单位需为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，
非因公死亡是指企业职工因病或在非工作相关情况下的死亡。具体来说，非因公死亡包括以下几种情形：因病死亡：职工因疾病原因死亡，不包括因工致病的情况。非工作相关意外事件：职工因地震、火山爆发、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等意外事件死亡。其他非工作因素：职工因其他与工作无关的原因死亡，例如被他人
阳光讯（记者 梁永飞 通讯员 张裔权）4月9日至11日，西安市未央六村堡社区卫生服务中心秉持着“为民办实事”的坚定理念，精心组织了一支专业素质过硬的医护团队，前往四季安物流公司为全体职工开展全面健康体检活动。活动当日，医护人员早早抵达车辆所，迅速布置好体检场地，有序引导职工进行各项检查。此次体检项目
失业保险稳岗返还在本省参保的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。企业职工基本养老保险本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其编制
生育津贴的核算方法如下：计算基数生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均生育保险缴费基数除以30。对于当年度新参保的单位，则按照其当年度申报的月平均生育保险缴费基数计算。计算公式生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数。适用范围参加职工医保的用人单位在职职工按
住房公积金制度是从 1999年开始实行的。具体来说，根据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积
生育保险是由人力资源和社会保障局（社保机构）管理的，具体由社会保险事业管理局经办。用人单位需要按照法律规定为员工缴纳生育保险费，职工个人不需要缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，旨在保障女性职工在生育期间的经济和医疗需求
建筑企业规费包括以下几项：工程排污费 ：指施工现场按规定缴纳的工程排污费。工程定额测定费：指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。社会保障费养老保险费：指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。失业保险费：指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。医疗保险费：指企业按照规定标准为职工