“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括以下内容：养老保险：为保障职工退休后的基本生活需求而设立，职工与单位共同缴费，缴满一定年限后，退休后按月领取养老金。医疗保险：用于报销看病就医的部分费用，包括门诊、住院和买药等，符合医保目录的开销可以按比例减轻参保人的负担。失业保险
中工网讯 自“县级工会加强年”专项工作开展以来，甘肃省敦煌市总工会紧紧围绕省总工会提出的“一年打基础，两年大变化，三年上台阶”目标，结合敦煌市“文旅赋能、城市服务”发展战略，以“建强文旅产业链工会”为特色的“一县一品”工程，探索工会支持文旅发展新路径，为县域经济发展注入强劲动力。在政治引领方面，敦煌
丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放
企业成立工会的原因主要可以归纳为以下几点：保障企业利益工会经费的60%可以返还给企业工会，用于合理使用，保障企业利益。工会可以开展文体活动和职工福利支出，作为企业税前支出的项目。规范企业管理工会使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度。工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风
5月15日，一场凝聚青春智慧、激发奋进力量的思想盛宴在晋能控股集团长治公司精彩上演。集团“深化改革勇担当 挥洒青春梦飞扬”青年宣讲团走进长治地区，开展专场宣讲活动。长治公司、潞安太阳能公司、潞安装备公司的120余名干部职工代表，现场聆听宣讲。长治公司领导进云明在致辞中对宣讲团的到来表示热烈欢迎。他号
企业劳动成本主要包括以下几项：职工工资总额：指企业以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及企业建立的补充养老保险、补充医疗保险等费用，此
公职金（住房公积金）的好处主要包括：资金翻倍：个人按一定比例缴存，单位按同等比例补贴，使得资金翻一番。计付利息：当年缴存的公积金按活期利率计付利息，上年结转的按三个月整存整取利率计付利息。免税：住房公积金免征个人所得税，企业为职工缴纳的住房公积金可在税前扣除。归职工个人所有：职工个人缴存的住房公积金
员工上班后多久交公积金的规定如下：入职后30天内各单位需在员工入职后30天内完成住房公积金缴存登记。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。从第二个月开始缴纳新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，
产权转让合同是当事人之间就产权转让事宜达成的书面协议，通常包含以下关键要素：合同双方出让方（甲方）：拥有待转让产权的一方。受让方（乙方）：接受转让产权的一方。转让产权详情被转让的企业产权或房产信息，包括企业名称、法定代表人、住所地、资产总额、债务总额、净资产、土地面积、建筑面积、机械设备等。转让方式
年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位会根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹