属条管理是指 对员工的工作表现、业绩评估、晋升、奖惩等进行规范化、系统化的管理方式。它通常包括制定明确的职位职责、绩效考核标准、晋升通道和奖惩机制等内容，旨在提高工作效率，激发员工潜力，促进组织目标的实现。
为贯彻落实《中华人民共和国会计法》有关规定，做好会计奖惩信息记录归集，财政部近日印发了《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，自2025年7月1日起施行。管理办法共14条，包括制定目的、适用范围、会计奖惩信息的归集范围、时间与载体、异议提出与错误更正等有关要求。财政部会计司有关负责人介绍，出台管理办法